SANTO DOMINGO, RD.- El contralor general de la República, Félix Santana García, encabezó el acto de lanzamiento del Plan de Capacitación Priorizado en Control Interno, la socialización del Código de Ética del Auditor y la sensibilización de Cumplimiento y Antisoborno, en el marco de una profunda transformación formativa para fortalecer las capacidades y el buen desempeño de sus auditores.
Esta iniciativa beneficiará a 893 colaboradores, quienes recibirán formación especializada en Control Interno, Hacienda Pública y Compras y Contrataciones, durante un período de dos años, y busca dotar a los auditores de herramientas y conocimientos actualizados para garantizar auditorías eficientes y alineadas con las normativas vigentes.
El plan de capacitación se llevará a cabo con el apoyo del Centro de Capacitación en Política y Gestión Fiscal (Capgefi), y forma parte del segundo componente del proyecto de transformación de la Dirección de Unidades de Auditoría Interna Gubernamental (DUAIG), cuyo objetivo es incrementar el impacto de la Contraloría General de la República (CGR) en las instituciones públicas.
En ese contexto, la recién designada directora del Capgefi, Mónica Peña, valoró el esfuerzo mancomunado de ambas instituciones para la formación especializada de los participantes y destacó que “desde Capgefi reafirmamos nuestro compromiso con el Estado de echar hacia adelante este país, y ustedes, como lo dijo el contralor, son claves en este papel de velar por el cumplimiento de esas normativas, tanto a lo interno como en las instituciones para las que laboran”.
Esta iniciativa beneficiará a 893 colaboradores, quienes recibirán formación especializada en Control Interno, Hacienda Pública y Compras y Contrataciones, durante un período de dos años, y busca dotar a los auditores de herramientas y conocimientos actualizados para garantizar auditorías eficientes y alineadas con las normativas vigentes.
Durante el acto de lanzamiento también se oficializó la Socialización del Código de Ética del Auditor y la Sensibilización en Cumplimiento y Antisoborno, iniciativas que refuerzan los principios de ética, integridad y transparencia como pilares de la institución.
Correspondió a la asesora en Gestión de Proyectos de la Dirección de Auditoría Gubernamental, Jéssica Pérez Ariza, orientar a los participantes sobre la logística a seguir, al tiempo que instó a los auditores a convertirse en asesores de confianza, generadores de conocimiento, solucionadores de problemas y proveedores de aseguramiento en cada una de las instituciones donde les corresponda brindar sus servicios como representantes de la Contraloría.
En tanto la Oficial de Cumplimiento y Antisoborno, Mariel Ramírez, expuso la necesidad de contar con un personal cada vez más competente y alineado a las políticas que rigen la conducta y la integridad de sus acciones. Aseguró que “con el avance de estas áreas no solo logramos auditores más capacitados, sino también agentes de cambio que garanticen el cumplimiento y la ética en la institución”.
Félix Santana destacó la colaboración interinstitucional como un elemento esencial para el éxito del proyecto e instó a los auditores a asumir con entusiasmo el desafío de convertirse en agentes de cambio, comprometidos con una auditoría pública más moderna y responsable.
Durante una dinámica de socialización, los auditores participantes recibieron instrucciones de la consultora de la Unidad Ejecutora del BID, Tania de León, sobre cumplimiento y antisoborno, así como las instrucciones del invitado especial, Federico Reyes, quién impartió la socialización del Código de Ética del Auditor Interno, por lo cual también obtuvieron certificados de participación.
